你好律师，如果我是北京顺义区人，请教一下五险一金指的是哪些

处理方式：
从法律角度看，五险一金的缴纳和使用受到《社会保险法》、《住房公积金条例》等法律法规的严格规范。常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
选择方式：
若问题较为轻微，可先尝试与用人单位协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。选择具体方式时，需根据问题性质、严重程度及个人实际情况进行判断。
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具体操作：
1. 协商：与用人单位就五险一金缴纳问题进行沟通，明确双方权利义务，达成和解协议。
2. 投诉：向顺义区劳动监察部门提交投诉材料，详细说明用人单位违法行为及自身受损情况，请求劳动监察部门介入调查并依法处理。
3. 劳动仲裁：若投诉无果，可向顺义区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提交相关证据材料，请求仲裁委员会依法裁决用人单位补缴五险一金并承担相应法律责任。
4. 诉讼：若劳动仲裁裁决结果不满意，可向顺义区人民法院提起诉讼，请求法院依法判决用人单位承担相应法律责任。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，以便在必要时提供有力证明。
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五险一金指养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
分析：五险一金是中国社会保障体系的重要组成部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险由个人和用人单位共同缴纳，用于保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。住房公积金则用于帮助职工解决住房问题。
提醒：若单位未按时足额缴纳五险一金，或存在其他违法行为，可能严重影响您的权益，应及时咨询律师并采取法律手段维护自身权益。