企业年金算不算夫妻公共财产

企业年金在婚姻关系存续期间的部分，通常属于夫妻共同财产。
企业年金是一种补充性养老金制度。根据相关法律规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费等属于夫妻共同财产。企业年金作为养老保险金的一种特殊形式，在婚姻关系存续期间积累的部分，应认定为夫妻共同财产。
判断企业年金是否属于夫妻共同财产，关键在于其取得时间是否在婚姻关系存续期间。若一方在婚前就已开始缴纳企业年金，婚后继续缴纳，那么婚前缴纳部分及其对应的收益一般属于个人财产，婚后缴纳及收益部分则属于夫妻共同财产。
在离婚等涉及财产分割的情况下，需要对企业年金进行合理的计算和分割。通常会根据夫妻双方的贡献、婚姻持续时间等因素，确定具体的分割方式，以保障双方的合法权益。
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关于企业年金算不算夫妻公共财产的问题,根据相关政策法规分析如下：
企业年金是否属于夫妻共同财产，需要分情况来看：
1. 如果企业年金是在婚姻关系存续期间，一方所在单位依法缴纳并归属该方的部分，属于夫妻共同财产。根据相关法律规定，婚姻关系存续期间，男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金、养老保险金、破产安置补偿费等，属于夫妻共同财产。企业年金类似养老保险金，符合这一范畴。
2. 若企业年金是一方婚前就开始缴纳，且明确约定只归一方所有的，不属于夫妻共同财产。夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。只要有合法有效的约定，那么该企业年金就按照约定归属。
3. 对于婚后缴纳的企业年金，若难以确定是一方个人财产缴纳还是夫妻共同财产缴纳的，一般推定为夫妻共同财产。
总之，判断企业年金是否为夫妻共同财产，关键在于其取得时间、缴纳来源以及夫妻间是否有特别约定等因素。
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1. 企业年金在婚姻关系存续期间的部分，属于夫妻共同财产。
2. 企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。婚姻关系存续期间，职工个人实际缴付部分以及企业缴费计入个人账户部分，应视为夫妻共同财产。
3. 离婚时，该部分财产可进行分割。分割时需先明确双方各自对应的权益比例，一般按照夫妻双方实际缴纳金额及对应的收益等综合计算。例如，根据缴费情况、账户累计金额等，确定双方在企业年金中的份额，然后对属于夫妻共同财产的部分进行合理分割，方式可以是一方给予另一方相应补偿等。
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企业年金在婚姻关系存续期间积累的部分，通常算夫妻共同财产。
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。职工退休后可以从企业年金中获得一定的经济补偿。
如果夫妻在婚姻存续期间，一方所在企业设立了企业年金，那么在这段时间内积累的年金部分，属于夫妻共同财产。这是因为夫妻在婚姻关系中，财产一般是共同管理和使用的。企业年金作为职工在工作期间积累的财富，也是婚姻期间的劳动所得。
在离婚等涉及财产分割的情况下，企业年金的分割需要遵循相关法律规定。一般会按照公平合理的原则，考虑夫妻双方的实际情况进行处理。比如，会根据双方对家庭的贡献、婚姻持续时间等因素来确定具体的分割比例。总之，企业年金在婚姻关系中的财产属性认定，对于保障夫妻双方的权益具有重要意义。