子公司欠薪如何向母公司讨薪

1.通常母公司对子公司债务包括欠薪无直接偿还义务，子公司以自身财产独立担责。不过若存在法人人格否认情形，如过度控制、财产业务混同使子公司丧失独立意志和财产独立性，母公司需担责。
2.讨薪时可先通过常规途径向子公司追讨，如协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。若要让母公司担责，需收集财务账册不分、人员任职交叉、业务范围重合等证据，通过劳动仲裁主张母公司承担连带责任。对仲裁结果不服可向法院起诉。
3.建议劳动者在遇到欠薪问题时，先与子公司积极沟通解决。若怀疑存在法人人格否认情形，注意及时收集相关证据，按法律程序维权。
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法律分析：
（1）子公司有独立法人资格，一般以自身财产独立担责，母公司通常无直接偿还子公司欠薪的义务。
（2）若想向母公司讨薪，需证明母公司存在法人人格否认情形，比如过度控制子公司、财产和业务混同，使子公司失去独立意志与财产独立性。
（3）可收集财务账册不分、人员任职交叉、业务范围重合等证据，若能证明，可通过劳动仲裁要求母公司承担连带责任。对仲裁结果不服可向法院起诉。
（4）通常应先向子公司追讨欠薪，可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等常规途径解决。

提醒：
追讨欠薪应按先子公司后母公司的顺序，且收集证据要注意合法性，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.子公司有独立法人资格，能用自己财产担责，正常情况下母公司无义务还子公司欠薪。
2.要向母公司讨薪，得证明存在法人人格否认情形，比如过度控制、财产业务混同。可收集财务账册、人员任职、业务范围相关证据。
3.若能证明，可仲裁让母公司担责，不服仲裁结果可起诉。不过一般先找子公司，可协商、投诉或仲裁。
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结论：
通常母公司对子公司欠薪无直接偿还义务，向母公司讨薪需证明法人人格否认情形，一般先向子公司追讨欠薪。
法律解析：
子公司有独立法人资格，能用自身财产独立承担民事责任，所以正常情况下母公司无需为子公司欠薪负责。不过若要让母公司承担责任，就得证明存在法人人格否认情形，像过度控制、财产业务混同，致使子公司失去独立意志和财产独立性。此时可收集财务账册不分、人员任职交叉、业务范围重合等证据，进而通过劳动仲裁要求母公司承担连带责任，若对仲裁结果不满，还能起诉。但解决欠薪问题，一般先尝试与子公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等常规途径。如果遇到类似复杂的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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（一）先尝试常规途径向子公司追讨欠薪，可与子公司协商，或向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁。
（二）若要向母公司讨薪，需收集能证明母公司存在法人人格否认情形的证据，如子公司和母公司财务账册不分、人员任职交叉、业务范围重合等。
（三）在证明上述情形后，可通过劳动仲裁主张母公司承担连带责任。
（四）若对仲裁结果不服，可向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条第三款规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。