劳动仲裁后对方不付工资怎么办

法律分析：
（1）劳动仲裁后对方不付工资，劳动者可采取向法院申请强制执行这一有效措施。仲裁裁决生效是申请的前提，只有在对方未按规定期限支付工资时，劳动者才有申请的权利。
（2）申请强制执行要向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出。这明确了申请的管辖法院，方便劳动者找到正确的处理机构。
（3）申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书等材料，这些是启动强制执行程序的必要依据。
（4）法院受理后会发出执行通知，若被执行人仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施，确保劳动者权益得以实现。

提醒：
申请强制执行要注意准备齐全材料，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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劳动仲裁后对方不付工资，劳动者可向法院申请强制执行来保障权益。在仲裁裁决生效且对方未在规定期限支付工资时，劳动者能持生效仲裁裁决书，向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提出申请。
1.申请材料：申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。
2.法院流程：法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，要求其履行义务。
3.强制执行措施：若被执行人拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等措施，以此确保劳动者合法权益得以实现。劳动者遇到此类情况应及时采取法律手段维护自身权益。
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结论：
劳动仲裁后对方不付工资，劳动者可持生效仲裁裁决书向法院申请强制执行。
法律解析：
依据法律规定，在仲裁裁决生效后，若对方未在规定期限内支付工资，劳动者可向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会发出执行通知要求对方履行义务，若对方仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施来保障劳动者权益。如果大家在劳动仲裁后遇到对方不付工资等类似法律问题，可向专业法律人士咨询，我也能为大家提供专业的法律建议和帮助。
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（一）明确申请条件
在仲裁裁决生效后，若对方未在规定期限支付工资，劳动者就可启动强制执行申请程序。

（二）确定申请法院
向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院申请强制执行。

（三）准备申请材料
申请时需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。

（四）了解执行流程
法院受理后会向被执行人发执行通知责令履行义务，若其仍不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等措施。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
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1.劳动仲裁后对方不付工资，劳动者可申请法院强制执行。仲裁裁决生效，对方未按规定支付工资，劳动者可持生效裁决书，向被执行人住所地或财产地基层法院申请。
2.申请时要提交强制执行申请书、仲裁裁决书等材料。法院受理后会发执行通知，要求对方履行义务。
3.若对方仍不履行，法院可查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产，保障劳动者权益。