律师你好，想了解假设在河东区，工作中七年被公司辞退如何赔付要多少钱

在河东区工作七年被公司辞退，赔偿金额需根据具体情况判断。
环卫工人因车祸死亡赔偿金额受多种因素影响。在工作期间因工作原因死亡属工伤，赔偿主要有以下方面：
1. 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金：按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，保障其生活。
3. 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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在河东区工作七年被公司辞退，赔偿金额需结合相关法律条文分析。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

结合问题中提到的“工作七年”这一情况，若公司辞退行为不合法，员工有权获得7个月工资的经济补偿；若工资高于当地平均工资三倍，则按三倍封顶计算，且补偿年限不超过12年。因此，若工作七年且工资未超标，公司应支付7个月工资作为经济补偿。
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在河东区工作七年被公司辞退，建议采取以下行动步骤。
1. 收集证据：整理劳动合同、工资条、辞退通知、考勤记录等材料，以证明劳动关系及辞退事实。
2. 明确赔偿标准：依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿金，明确是否符合违法辞退情形。
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁：如公司拒绝赔偿，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张合法权利。
4. 咨询专业律师：由律师协助分析案件细节，制定更精准的维权策略。

选择解决方案时，应重点考虑证据的完整性、辞退行为的合法性以及仲裁或诉讼的成本与成功率。

如您不确定赔偿金额或遭遇复杂情况，建议尽快联系专业律师进一步咨询，以保障自身合法权益。
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在河东区工作七年被公司辞退，可能面临以下法律风险。
1. 诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效为一年，若未在一年内提出仲裁申请，可能丧失胜诉权。
举例：员工被辞退后超过一年才申请仲裁，法院可能不予受理。
2. 证据不足导致败诉：若缺乏劳动合同、辞退通知等关键证据，可能无法证明劳动关系或辞退事实。
举例：员工仅凭口头通知被辞退，无书面证明，仲裁时难以获得支持。
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