我现在在厂里要求购买五险一金如果购买了我还

购买五险一金不影响继续升学。从法律角度看，五险一金是劳动者的合法权益，与升学无直接关联。升学是个人发展权利，不受就业状态及社保缴纳影响。若厂里以购买社保为由阻碍升学，问题就严重了，应及时咨询律师或劳动仲裁部门。
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针对五险一金与升学的问题，常见处理方式有：明确法律规定、与用人单位沟通、咨询专业机构。首先，应明确五险一金缴纳是法定责任，不影响个人升学权利。其次，与用人单位沟通，确保双方理解一致。若沟通无果，可咨询劳动仲裁部门或法律专业人士，寻求专业意见。
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从法律角度，针对五险一金与升学问题，具体操作如下：

1. 确认自身升学计划，了解目标学校或教育机构对在读学生社保缴纳的要求，通常无硬性规定。
2. 与用人单位人力资源部门沟通，说明升学意愿，确保单位理解并支持，同时明确五险一金缴纳不受影响。
3. 若单位提出异议或阻碍，收集相关法律依据，如《劳动法》、《社会保险法》等，向劳动仲裁部门或法律机构求助，维护自身合法权益。
4. 在升学过程中，保持与用人单位的联系，确保五险一金缴纳连续性，避免影响未来就业及社保待遇。
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