劳动仲裁复议有效吗

法律分析：
（1）劳动仲裁没有复议程序，对于仲裁裁决结果有相应法定处理方式。
（2）终局裁决方面，用人单位可在收到裁决书三十日内向仲裁委所在地中级人民法院申请撤销；劳动者不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉。
（3）非终局裁决情况下，当事人不服可在收到裁决书十五日内向法院起诉，期满不起诉则裁决书生效。

提醒：劳动仲裁后要严格按法定途径处理，不同裁决类型处理方式有别，案情不同解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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1.劳动仲裁不存在复议程序，对其裁决结果需按法定途径处理。终局裁决和非终局裁决有不同处理方式。
2.对于终局裁决，用人单位可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决；劳动者不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。
3.对于非终局裁决，当事人不服可在15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书生效。
4.建议当事人熟悉劳动仲裁裁决结果的处理规定，在规定时间内采取正确措施维护自身权益。遇到劳动仲裁相关问题，可及时咨询专业法律人士获取准确建议。
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结论：
劳动仲裁不存在复议程序，需按不同裁决类型通过法定途径处理。
法律解析：
劳动仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决，处理方式不同。终局裁决方面，用人单位可在收到仲裁裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，劳动者对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。非终局裁决中，当事人不服可在收到仲裁裁决书十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉，裁决书即发生法律效力。劳动仲裁后应按这些法定途径处理，复议不在处理方式范围内。如果大家在劳动仲裁相关事宜上有疑惑，可向专业法律人士咨询，获取更准确的法律建议和解决方案。
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（一）终局裁决处理方式：
用人单位若对终局裁决结果有异议，应在收到仲裁裁决书三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
劳动者若对终局裁决不服，需在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼。

（二）非终局裁决处理方式：
当事人对非终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书十五日内，向人民法院提起诉讼；若期满未起诉，裁决书即发生法律效力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
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1.劳动仲裁没有复议程序，对结果有不同处理办法。
终局裁决方面，用人单位收到裁决书30天内，可向当地中院申请撤销；劳动者不服，15天内可起诉。
2.非终局裁决时，当事人不服，15天内可起诉；期满未起诉，裁决书生效。
劳动仲裁后要按法定途径处理，而非复议。