厂里做外包没拿到工资怎么办

结论：
厂里做外包没拿到工资，可通过与厂方协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。与厂方友好协商是解决问题的首选方式，保留协商记录能为后续维权提供证据。若协商无果，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据劳动者提供的劳动合同、工作记录等材料展开调查，责令厂方改正。劳动争议仲裁机构可依法审理纠纷并作出裁决，若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，由法院作出最终判决。如果在维权过程中遇到复杂问题或对法律程序有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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1.与厂方协商：和厂方好好沟通，要求支付工资，保留协商记录，明确工资数额和支付时间。
2.投诉：协商不行，就向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录等材料，部门会调查并责令厂方改正。
3.申请仲裁：可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内交申请书和证据，仲裁机构会审理裁决。
4.起诉：若不服仲裁结果，在规定时间内向法院起诉，由法院判决。
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在厂里做外包没拿到工资可通过多种途径维权。可先与厂方友好协商，要求支付工资并保留协商记录，明确工资数额、支付时间等关键信息。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作记录、沟通凭证等材料，劳动监察部门会对厂方调查并责令改正。也能向劳动争议仲裁机构申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院判决。
1.协商时注意保留关键证据，以便后续维权使用。
2.向劳动监察部门投诉前，准备齐全相关材料，保证投诉顺利进行。
3.申请仲裁要注意时效规定，及时提交申请。
4.对仲裁结果不服起诉时，严格遵守起诉时间。
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（一）与厂方友好协商，在协商过程中保留好相关记录，明确工资数额、支付时间等重要信息，这样能为后续维权留下证据。
（二）若协商失败，向劳动监察部门投诉。提前准备好劳动合同、工作记录、沟通凭证等材料，以便劳动监察部门更顺利地对厂方进行调查并责令其改正。
（三）可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
（四）如果对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行判决。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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法律分析：
（1）与厂方友好协商是解决工资问题的第一步，保留协商记录能为后续维权提供有力证据，明确关键信息可避免后续纠纷。
（2）向劳动监察部门投诉是一种行政维权途径，准备好相关材料能让劳动监察部门更高效地进行调查和处理，促使厂方改正支付工资。
（3）申请劳动争议仲裁是具有法律效力的解决方式，在规定时效内提交材料，仲裁机构会依据法律进行公正审理并裁决。
（4）对仲裁结果不服向法院提起诉讼，法院会根据事实和法律作出最终判决，保障劳动者合法权益。

提醒：
维权时需注意保留好各类证据，不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准分析。