离婚时分居期间工资怎么分

1.分居期间工资属夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理；协议不成，法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。
2.婚姻存续期间工资等收入，通常为夫妻共有，分居不改变财产性质。
3.分居时承担较多家庭义务一方，离婚可向另一方请求补偿，另一方应给。法院会综合多因素合理分割财产。
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1.分居期间工资属于夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理，协议不成则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决。因为婚姻关系存续期间，工资等财产通常属夫妻共同所有，分居不改变其性质。
2.若一方在分居期间承担较多家庭义务，如独自抚养子女、照料老人，离婚时可向另一方请求补偿，另一方应给予补偿。
3.法院分割工资等夫妻共同财产时会综合考虑婚姻持续时间、双方经济状况、对家庭贡献等因素。建议夫妻双方在离婚协商财产分割时，充分沟通，尊重彼此对家庭的付出。若协商无果走法律程序，当事人应提供能证明自己对家庭贡献、分居期间承担义务等相关证据，以保障自身合法权益。
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结论：
分居期间工资属夫妻共同财产，离婚时先协议处理，协议不成法院按照顾子女、女方和无过错方权益原则判决；负担较多家庭义务方离婚时有权请求补偿。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》，夫妻婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等财产通常为夫妻共同所有，分居未改变婚姻关系，所以分居期间工资仍属共同财产。离婚时，应先由双方协议处理工资等共同财产，若协议不成，法院会依财产具体情况，照顾子女、女方和无过错方权益进行判决。若一方在分居期间承担较多家庭义务，像独自抚养子女、照料老人，离婚时可向另一方请求补偿。法院会综合婚姻持续时间、双方经济状况、对家庭贡献等因素合理分割。若对分居期间工资分割等财产问题存疑问，可向专业法律人士咨询，获取更精准法律建议。
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（一）若要离婚分割分居期间工资，双方应先友好协商达成协议，确定分割方式和比例。
（二）若协商不成，可向法院起诉，起诉时要准备好证明工资收入、分居情况、家庭义务承担情况等的证据。
（三）若一方在分居期间承担较多家庭义务，要注意收集相关证据，如子女教育费用票据、老人医疗费用票据、生活照料记录等，以便在离婚时请求补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。
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法律分析：
（1）分居期间工资属于夫妻共同财产，离婚时先由双方协议处理，若协议不成，则由法院按照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这是基于婚姻关系存续期间财产共有的法律规定。
（2）婚姻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬等通常为夫妻共同所有，分居不改变其财产性质。即便处于分居状态，工资等收入依然是夫妻共有的。
（3）若一方在分居期间承担较多家庭义务，如独自抚养子女、照料老人等，离婚时可向另一方请求补偿，另一方需给予补偿。法院分割财产时会综合考虑婚姻持续时间、双方经济状况、对家庭贡献等因素。

提醒：离婚财产分割涉及多种情况，不同案情解决方案不同，建议咨询以进一步分析。