主播离职合同不给怎么办

主播离职公司不给合同，可通过友好协商、投诉、仲裁及诉讼等途径解决。
1.友好协商是首选。依据法律规定，劳动者有权持有一份合同，可明确告知公司这一点，要求其及时返还。
2.协商无果可向劳动监察部门投诉。该部门有权对用人单位监督检查，责令改正违法行为。投诉时要准备好工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。
3.收集证据申请劳动仲裁。即便没有合同，其他证据能证明事实劳动关系也可申请仲裁。
4.若对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，要求公司交付合同并承担相应赔偿责任。
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法律分析：
（1）主播离职公司不给合同，友好协商是首选途径。依据法律，劳动者有权持有合同，可向公司表明立场要求返还，这既能解决问题又能避免矛盾升级。
（2）若协商失败，向劳动监察部门投诉是有效方式。劳动监察部门有监督检查用人单位的权力，可责令其改正。投诉前准备好工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。
（3）也可收集证据申请劳动仲裁。即便没有合同，其他能证明事实劳动关系的证据也可用于仲裁。若对仲裁结果不满，还能向法院起诉，要求公司交付合同并承担赔偿责任。

提醒：
处理此类问题需注意证据收集的完整性和合法性。不同案情对应解决方案有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）友好协商：和公司沟通，说明按法律自己有权拿合同，要求公司返还。

（二）投诉：协商没用的话，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好工资发放记录、工作证、考勤记录等证明劳动关系的材料。

（三）仲裁和诉讼：收集证据申请劳动仲裁，即便没有合同，其他证据能证明事实劳动关系也可。若对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求公司交付合同并赔偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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1.与公司友好沟通，告知公司根据法律规定，自己有权利持有合同，要求公司返还。
2.若协商不成，向劳动监察部门投诉。该部门可监督检查用人单位，责令其改正。投诉时准备好工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料。
3.收集证据申请劳动仲裁，即便没有合同，其他证据能证明劳动关系也可。若对仲裁结果不满，可向法院起诉，要求公司交付合同并赔偿。
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结论：
主播离职公司不给合同，可先与公司协商索要，协商不成可向劳动监察部门投诉，也能收集证据申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还可向法院起诉。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以主播作为劳动者，有权持有一份合同。当与公司友好协商不成时，劳动监察部门有监督检查用人单位的职责，可责令其改正不提供合同的违法行为。即使没有合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等能证明事实劳动关系的材料也可用于申请劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，向法院起诉能要求公司交付合同并承担赔偿责任。如果在处理此类问题时遇到困难，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。